第350章 提高工人福利待遇

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单就凭郭仁义与李怀德二人对工厂的强大掌控力而言，底下根本没人敢站出来反驳他们俩的决定。

“现如今，咱们厂通过这几年坚持不懈的奋斗，取得了相当可观的成绩。”

但是安全生产，如何保质保量完成任务才是最关键的环节，

以下是关于年后开工需要特别关注的一些注意事项的通知......”

李怀德首先详细地阐述了与生产相关的各项注意要点。

待他讲完之后，话锋一转，将话题转移到了工人们关心的福利待遇问题上。

“前面提到的都是有关生产的事宜，请大家务必高度重视，绝不能有任何差错。

接下来，让我们来谈谈员工福利方面的情况。

坐在这里的各位想必都非常了解，想当年咱们这个工厂不过就是个普普通通的轧钢厂罢了。

可谁能想到啊！经过这么多年坚持不懈地奋斗与拼搏，

时至今日，无论是从生产规模、综合实力来说，还是就咱们厂生产出来的产品质量，

以及出口创汇的效益来说，咱们工厂都已经取得了令人瞩目的巨大飞跃！

眼看着工厂一步步发展壮大到今天这个地步，那作为撑起咱们厂半壁江山的工人们，咱们是不是得为他们做些什么呢？

毫无疑问，他们为了工厂能够蒸蒸日上，可是流了不少血汗啊！

所以说啊，咱们红星厂绝对不能忘记大家的这份功劳。

先不说工资待遇方面的事儿哈，毕竟这一块都是按照工人的等级来严格划分的嘛！

一级工领一级工的工资，二级工拿二级工的工资，没啥毛病。

不过呢，我跟郭书记私下里聊了一下，是不是可以考虑在员工福利这块儿做点儿文章呀？

比如说，给咱工人同志们出台几条实实在在的好政策啥的。

依我们看呀，真挺有必要的嘞！”李怀德慢条斯理地说道。

此刻，在座的厂领导们，都明白了李怀德想表达什么，打算做什么了。

很简单，就是打算给工人们提高一些福利待遇。

紧接着，李怀德深吸一口气，语气沉稳地说道：“各位同志们，今天我们相聚在此召开这次会议，仅仅是针对咱们红星总厂的一次内部研讨。

等到初步方案出炉后，我们将邀请各分厂的书记与厂长共同加入进来，一同商讨并敲定

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